為了加強公司員工的紀(jì)律性，做好公司的保潔服務(wù)工作，特制定本辦法。各區(qū)域主管需要加強管理，做好考勤的登記工作，并于月初把各種考勤記錄交到公司，做為核發(fā)工資的依據(jù)。

?一、工作時間
1正常工作時間為：各崗位跟隨移動公司相關(guān)部門的作息時間執(zhí)行；重要營業(yè)大廳原則上執(zhí)行倒班制。

二、遲到早退
1、遲到10分鐘以內(nèi)計為遲到，超過30分鐘，以半天事假計?2、早退10分鐘以內(nèi)計為早退，超過30分鐘，以半天事假計；

三、?曠工
1?、無故缺勤半小時以上，視同曠工，扣除1天工資。?2?、請假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者，視同曠工，扣除1天工資。?3、以虛假理由請假并獲批準(zhǔn)而不上班者，視同曠工，扣除1天工資。
4、月累計曠工2次者，扣除月工資總額的20%作為懲罰，若再次出現(xiàn)曠工直接開除；?四、請假
1、員工請假需要填寫請假條并經(jīng)主管批準(zhǔn)后，方可休假。
2、班間有急事需要處理，填寫離崗登記表后，方可離崗。不填寫離崗登記者，視同脫崗，每查出一次，扣罰5元。
3、月累計脫崗3次者，公司重新調(diào)整其工作崗位或者辭退。?五、考勤執(zhí)行
1、本考勤管理制度自2016年10月1日開始執(zhí)行，如有變動另行通知。?2、考勤由奧聯(lián)物業(yè)承德分公司監(jiān)督執(zhí)行。